Urgence remplacement

Une solution innovante !

1. Le constat

• Il est difficile de recruter une ressource sur une période courte

• Le bon profil est parfois difficile à trouver

• Le temps administratif entre la recherche du profil et le recrutement est parfois très long

• Le coût de l'absence est colossal et il engendre de la désorganisation en sus du travail non réalisé

2. Les avantages

• Réactivité de contractualisation et rapidité pour être opérationnel

• Le coût n'entre pas dans la masse salariale

• Pas de cotisations sociales payées par l'employeur

• Un tarif prévu par contrat sans surprise

3. Les postes cibles

• Responsable des Ressources Humaines (stratégique)

• Chargé de missions en Ressources Humaines (opérationnel)

• Chargé de formation ou de recrutement (opérationnel)

4. L'offre tarifaire

• A partir de 400 € HT / jour

• Le tarif s'affine en fonction de la volumétrie

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