Conseil

Urgence recrutement

La performance dans le recrutement !

1. Le constat

Pourquoi faire confiance à une expertise recrutement externe ?

• Parce que la qualité du recrutement influence la qualité des effectifs

• Parce que c'est chronophage

• Parce qu'il faut aller vite et être 100% disponible sur ces enjeux

• Parce que recruter les bons éléments n'est pas chose simple et il devient difficile de "ne pas se tromper"

• Déléguer c'est aussi prendre de la hauteur pour éviter les liens affectifs et confronter un autre point de vue

• Pour maximiser le process qui se co-construit sur mesure avec des outils adaptés aux besoins

2. Offre confort

• Nous gérons le recrutement complet en maîtrisant l’intégralité du processus

• Anticipation des départs, rédaction et diffusion d’annonces d’emploi sur les jobboards adaptés, recherche active de candidats, présélection selon vos critères, entretien physique ou à distance

• Création de tests, création de grille d’aide à la décision, aide à la rédaction du contrat, intégration de clause spécifiques au contrat.

Cette solution clé en main vous garantit une prise en charge de A à Z de vos recrutement avec une délégation totale.

3. Offre caméléon

Pour les profils les plus pénuriques et recherchés du marché

Nous approchons discrètement sans citer le client les profils potentiels afin de constituer une CV thèque même lorsque vous ne chercher pas à recruter.

Cette solution vous permet de gagner du temps et vous permet de réaliser une veille dynamique sur les postes en tension sur le marché.